TOP 大学概要 多摩大学のポリシーアドミッションポリシー

アドミッションポリシー

経営情報学部 アドミッションポリシー

はじめに

• 本学は、地域に密着しつつ、世界に目をひらき、地域社会、グローバル社会に貢献する高い志を持った人物を求める。
• 経営情報学部は、ディプロマポリシーで示した「多摩グローカル人材」の具体像として、企業経営、情報科学に関する学術と応用を教育研究し、高度の経営情報知識と、これを支える豊かな教養とを合わせ備えた創造的、実践的な問題解決能力を有する人材を育成することを教育目標にしており、次のような人物を求める。

入学者の受入方針（求める人物像）

• 産業社会の最前線に立ち、実社会の問題解決に取り組み、グローバル社会の発展に関与していくという志のある者を求める。
• ビジネスを構想する力を身に付けていく意欲がある者を求める。
• 情報技術をビジネスに活用したいという意欲がある者を求める。

グローバルスタディーズ学部
アドミッションポリシー

はじめに

• 本学は、地域に密着しつつ、世界に目をひらき、地域社会、グローバル社会に貢献する高い志を持った人物を求める。
• グローバルスタディーズ学部は、ディプロマポリシーで示した「グローバルな問題を解決し、グローバルな舞台で活躍する人材を育てる」ことを教育目標にしており、次のような人物を求める。

入学者の受け入れ方針（求める人物像）

• 異なる文化や習慣、価値観を学ぶ意欲および、それらを受け入れる素地を持ち合わせ、且つ自国や地域の文化、歴史、風土を学び他者に説明し理解してもらう力を習得する意欲がある者を求める。
• 英語によるコミュニケーション力を身に付ける意欲がある者を求める。
• 現代世界に対する広範な関心を持つ者を求める。
• 自ら考え、なにごとにも挑戦し、やり遂げる意欲がある者を求める。

経営情報学研究科 修士課程アドミッションポリシー

1. 経営の現場・現実に根ざした高度な経営専門知識および創造的問題解決能力の修得と錬成に、強い意欲と学習能力を有する人。
2. 「何のための理論か」「何に役立つ知識なのか」を常に追求し、これまでの経験の振り返 りと新たな知の吸収により、新たな時代認識のもとで、「知の再武装」を行う覚悟があ る人。
3. 現実を転換しようとする熱い思いとしたたかな実践知を養い、イノベーションを起こしていく、挑戦するリーダーとして社会に貢献することを志す人。

経営情報学研究科 博士課程アドミッションポリシー

1. 経営の現場・現実に根ざした高度な専門知識および創造的問題解決に関する素養を有し、学術的探求を通じてこれらを一層深化させる意欲を有する人。
2. 「何のための理論か」「何に資する知識か」を問い続け、実務上の課題を学術的問いへと昇華し、理論と実践知の往還を通じて新たな知を創出しようとする人。
3. 専門分野の学術研究を理解し、先行研究の把握と理論的枠組みに基づく課題設定を行い、独創性の高い研究を自立して遂行するために必要な研究遂行能力を有する人。また、研究内容を論文として適切に記述し、発表・討議できる基礎的能力を有する人。
4. 研究内容を通じて企業・組織・社会の課題解決と価値創造に貢献する志を有し、研究倫理と社会的責任に基づき誠実に研究を遂行できる人。