学部・大学院
即戦力となる専門性を養う
ジョブ型人材育成コース
Job-based Employment Human Resource Development Course
２つの特別コース
各コース教員5名に対し、1学年20名のみの特別育成コース
ジョブ型人材育成コースは、高い専門技能を持ち即戦力として活躍できるとともに、就業後も常に学び直しをして自らを研鑽する素養を持つ人材を育成するための選抜コースです。
経営情報学部では、より的確に産業や企業の問題解決に貢献し、かつ、社会変化にしなやかに対応する人材を育成することを目的として、２つの特別コースを設置しています。
3つのポイント
POINT 1
特別育成
きめ細かい指導と密接なコミュニケーションにより、学生一人ひとりの個性や能力を最大限に伸ばします。
POINT 2
全体知
「人生100年時代」を生き抜くために、経済や社会を俯瞰して捉える力である「全体知」を重視しています。
POINT 3
専門知
専門分野の知識やスキルである「専門知」を身につけ、企業で即戦力として活躍できる力を育てます。
先端的マーケティング心理コース
データサイエンスと心理学を活かし、
次代の経営を担う創造的マーケターを育てます。
出原 至道 経営情報学部 経営情報学科長／教授
データ分析、マーケティング、心理、プログラミングを複合的に学べるコースです。アイデア実現の楽しさや議論による視野の広がりを体験してもらい、複数のスキルを組み合わせた「総合力」を培います。また、外部コンテストにも参加し、確かな自信を育みます。
実践的ビジネスエンジニアリングコース
ビジネス現場で即戦力として活躍できる、
イノベーターシップを備えた人材を育てます。
落合 孝彦 経営情報学部 教授
大学院修士で扱う内容や手法を取り入れ、ケースディスカッションやビジネスゲームを用いて戦略、組織、財務などを網羅的に学びます。また、企業訪問やフィールドサーベイを実施し、ビジネスの現場を知る機会もあります。上位層向けの選抜コースですが、重視しているのは学力よりも向上心です。
