ゼミの多摩大
経営
組織における人間行動をデータで読み解く
Yao Jingya姚 静雅ゼミ
学ぶこと
組織で働く人々の行動を主題とし、モチベーション理論やリーダーシップ論などを体系的に学びます。さらに定量調査や定量データ分析から理論と実証を結びつけた根拠に基づく課題を発見し、より良い働き方や組織を考察する力を養います。
学びのキーワード
組織行動論
産業・組織心理学
定量的研究
姚 静雅専任講師
プロフィール
中国・四川大学を卒業後、会社員と国家公務員を経て、2016年に日本に留学。名古屋大学大学院経済学研究科博士前期課程を修了し、修士（経済学）を取得。その後、同大学大学院教育発達科学研究科博士後期課程を修了し、博士（心理学）を取得。愛知みずほ大学人間科学部に勤務した後、2026年4月より現職。
主な担当科目
組織行動論、日本事情Ⅲ、ビジネス数学基礎、特別講座Ⅱ、スタディースキル入門、ビジネススキル基礎
身につく力
論理的思考力
組織や人の行動を構造的に捉え、理論的枠組みとデータを根拠に考察し、因果関係や背景要因を整理して説得力ある結論を導く力を養います。
データ活用力
定量調査によるデータ収集・分析結果から、組織や社会の課題を客観的に発見し、具体的に実行可能な改善策や意思決定につなげる力を養います。
ゼミ生の卒業論文・卒業研究テーマ
「職場における心理的安全性と生産性の関係」「リーダーシップスタイルが部下の職務満足度に与える影響」など
めざす就職先
一般企業、NGO・NPO、公務員等，特に人事・組織開発を担う企業および人材業界など
